V006170 Контрольная работа Теория фирмы. Организационные формы бизнеса

Теория фирмы. Организационные формы бизнеса

План

Введение 3

1.1 Фирма – форма существования экономического субъекта в условиях    рынка 4

1.2  Организационные формы бизнеса: общая характеристика 6

Заключение 8

Список использованной литературы 9

Введение

Появление фирм происходит не спонтанно, в своей основе оно имеет объективные причины. Причины связаны с тем, что важнейшим элементом фирмы как системы являются люди, имеющие определенные цели.

Зачем нужны фирмы? Во-первых, они являются организационно- технологическими системами по созданию товаров и услуг; во-вторых, они являются общностями людей, объединенными едиными мотивами действия, т.е. социально-экономическими системами; в-третьих, они являются механизмом реализации рыночных отношений, в которых фокусируются взаимовыгодные контракты, хозяйственные сделки-транзакции.

Актуальность темы. В современном мире действует более 50 млн. фирм, 99 % которых относятся к мелкому и среднему бизнесу. К крупному бизнесу имеет отношение около 500 тыс. фирм, из которых около 36 тыс. (менее 0,1 %) являются транснациональными корпорациями, производящими около ¼ части мирового ВВП. Из этих цифр понятен размах разнообразия реальных фирм, который на пять-шесть порядков выше числа существующих теорий; понятны трудности с созданием единой теории. Но каждая существующая и вновь появляющаяся теории обладает большой познавательной силой, отражает важные стороны бытия фирмы и необходима в практическом плане для повышения эффективности работы.

Цель данной работы – охарактеризовать теорию фирмы и организационные формы бизнеса.

В данной работе я хочу рассмотреть такие вопросы, как:

- фирма в условиях рыночной экономики;

- цели фирмы;

- теории фирмы;

- организационные формы предпринимательства.

В качестве источников были использованы учебные пособия по экономике, а также периодические издания по данной проблематике.

1.1 Фирма – форма существования экономического субъекта в условиях рынка

Термин «фирма» возник на определенном этапе социально- экономического развития и связан с типом экономики, точнее с рыночными отношениями. И хотя современное наполнение термина связано с рынком, с содержательной точки зрения корни этого понятия уходят в далекое прошлое.

Фирма (ит. firma) – 1) форма существования экономического субъекта в рыночной экономике; 2) хозяйственное, промышленное, торговое предприятие или объединение группы однородных или смежных предприятий, пользующееся правами юридического лица, удовлетворяющее общественные потребности в товарах и услугах и получающее на этой основе прибыль.

Теория (гр. theoria – рассмотрение, исследование) – система основных идей, обобщающих опыт и отражающих объективные закономерности; она выполняет объясняющую и прогнозирующие функции для природных, социальных, экономических и других явлений.

Теория фирмы – система знаний, объясняющая и прогнозирующая по- ведение фирмы, позволяющая подготавливать решения о ценах, объемах производства, инвестициях, дивидендной политики, логистики, рекламной деятельности и т. п.  

Традиционные теории основываются на предположении, что фирма стремится к максимизации прибыли. Современные теории делают акцент на разделении собственности, контроле, на трансакционных издержках; на поведении фирмы.

В этом случае предположение о максимизации чего- либо, заменено достаточностью какого-либо состояния или достижения определенного уровня и т.д.

Чтобы успешно реагировать на внешние воздействия рынка и обеспечить достижение конкретных целей, фирма должна решить какие из этих видов деятельности и комбинаций из них следует рационализировать.

 Основным принципом деятельности фирмы, обеспечивающим конкурентоспособность и выживаемость на рынке, является экономический рационализм (рис. 1.).

Рис. 1. Экономический принцип действия фирмы

Фирма может одновременно заниматься производством товаров, их продвижением к покупателю, непосредственно торговлей, иногда оказывать финансовые и консультационные услуги.

Появление фирм происходит не спонтанно, в своей основе оно имеет объективные причины. Причины связаны с тем, что важнейшим элементом фирмы как системы являются люди, имеющие определенные цели. Достижение целей может осуществляться с разной эффективностью.

Исходным моментом, побуждающим людей объединяться, являются многочисленные опытные данные, показывающие, что путем сотрудничества можно достичь больших результатов и с точки зрения отдельного человека, и с точки зрения общества в целом.

Физиологические потребности непосредственно удовлетворяются через экономическое стимулирование.

Наверное поэтому исторически первой является классическая теория фирмы, использующая концепцию человека экономического.

Рис. 2. Классическая (экономическая) теория фирмы

Впоследствии появились другие теории, отражающие постоянно возрастающую сложность устройства фирмы, расширение масштабов деятельности (от индивидуального бизнеса до транснационального), расширение функций в обществе, увеличение числа целей, способов иерархичного управления, мотивации персонала; их роли в объяснении реально протекающих процессов внутри и вне фирмы – институциональная теория, менеджериальная, контрактная, поведенческая, транзакционная, ресурсная,  организационного потенциала, реинжиниринговая, внутренних рынков корпорации и др.

1.2  Организационные формы бизнеса: общая характеристика

В современной экономике существует множество организационных форм бизнеса.

С правовой точки зрения, все организации выступают как юридические лица, подразделяемые на две группы; коммерческие и некоммерческие в зависимости от того, ставят ли они в качестве цели своей деятельности извлечение прибыли.

Все существующие компании и фирмы имеют определенный правовой статус в зависимости от формы их юридической регистрации. Зарегистрированное предприятие получает организационно-правовую форму, которая определяет цели его существования, способы распоряжения капиталом и имуществом.

Есть четыре основных типа бизнес-структур:

• Индивидуальное предпринимательство;

• Корпорация;

• Товарищество;

• Общество с ограниченной ответственностью – ООО или ЗАО.

Единоличное владение. Уже из названия становится ясно, что это бизнес, которым владеет один человек. Исключение из правил, когда владельцы – муж и жена. Данная структура бизнеса обладает одним существенным преимуществом, хотя некоторые люди могут расценивать его и как недостаток – не нужно абсолютно никаких правовых требований для того, чтобы создать компанию. Основной недостаток этой структуры в том, что владелец лично несет всю ответственность за долги своей компании.

Товарищество. В данной структуре две абсолютно независимые стороны на одинаковых правах владеют бизнесом, и при этом они неразделимы. Преимущества практически те же, что и при единоличном владении – нет лишней рутины с документацией для учреждения бизнеса. Но настоятельно рекомендуется составить соглашение, в котором будут четко указаны все аспекты совместного владения бизнесом. Данный документ должен быть составлен обеими сторонами.

Корпорация. В данной структуре каждый из ее учредителей имеет право выдвигать требования в процессе создания.  Учредитель отвечает за долги корпорации не своим личным капиталом, а только долей в уставном капитале компании. Недостаток корпорации – это время, которое необходимо потратить на ее учреждение. В корпоративной системе компания должна избирать совет директоров, создавать устав и исходный капитал. Учредители должны периодически организовывать собрания акционеров для отчета и решения важных вопросов.