V005934 Курсовая работа Плановые расчеты и показатели

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

1. ПЛАНОВЫЕ РАСЧЕТЫ И ПОКАЗАТЕЛИ 6

1.1. Понятие о плановых нормативах и нормах 6

1.2. Классификация и характеристика нормативов и норм 6

1.3. Трудовые нормативы, их виды и назначение 7

1.5. Методы разработки плановых нормативов и норм 15

1.6. Механизм взаимодействия нормативов и плановых показателей 18

2. РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСНОГО БИЗНЕС-ПЛАНА «ПО ОТКРЫТИЮ РОЗНИЧНОГО МАГАЗИНА БЫТОВОЙ ХИМИИ» 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 25

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы состоит в том, что успех дея-тельности компании на рынке в значительной степени зависит от того, вер-но ли ее руководство направляет имеющиеся ресурсы на достижение цели и использовать их с максимальным эффектом. Четкая организация финан-сово-хозяйственной деятельности, анализ рынка, изучение конкуренции, взвешивание возможностей и перспектив основа достижения успешной ра-боты предприятия. Этому в немалой степени способствуют применение та-кого инструмента планирования, как бизнес-план.

Стaбильный pocт, paccчитaнный нa дoлгий пepиoд, вo мнoгoм зaвиcит oт ypoвня плaниpoвaния пpeдпpинимaeмыx шaгoв. Kaк пpaвилo, xopoший плaн являeтcя cyщecтвeнным фaктopoм длитeльнoгo развития фиpмы. B тo вpeмя, кaк кpaткoвpeмeнныe ycпexи нe cвязaны нaпpямyю c cepьeзным плaниpoвaниeм в бизнece.

Целью курсовой работы является рассмотрение плановых расчетов и показателей.

В соответствии с данной целью в исследовании были поставлены и решены следующие задачи:

1.Раскрыть понятие о плановых нормативах и нормах;

2. Рассмотреть классификацию и характеристику нормативов и норм;

3. Рассмотреть материальные и трудовые нормативы, их виды и при-менение;

4. Рассмотреть методы разработки плановых нормативов и норм;

5. Рассмотреть механизмы взаимодействия нормативных и плановых показателей.

6. Разработать комплексный бизнес-план «Розничная продажа това-ров бытовой химии»

Объектом исследования является плановые расчеты и показатели.

Предметом исследования является процесс планирования.

Методологическую основой работы являются труды отечественных и зарубежных специалистов в области менеджмента, теории и практики биз-нес-планирования.

В ходе исследования использовались как общенаучные методы: наблюдения, сравнения, анализа, синтеза, обобщения, сравнения, класси-фикации, так и частнонаучные методы – например, метод прогнозирова-ния, оценки результатов.

Поставленной цели и задачам соответствует и структура курсовой ра-боты: введение, две главы, заключение, библиографический список, состо-ящий из 18 источников.

1. ПЛАНОВЫЕ РАСЧЕТЫ И ПОКАЗАТЕЛИ

1.1. Понятие о плановых нормативах и нормах

Планы развития предприятий разрабатываются на основе системы прогрессивных технико-экономических нормативов и норм. Нормы – мак-симально допустимая величина абсолютного расхода ресурсов на изго-товление единицы продукции (или выполнение определенного объема ра-бот) установленного качества в определенных условиях предприятия, его подразделения или другого уровня. Нормативы – это всеобщая мера по-требления и использования различных экономических (производственных) ресурсов. Они служат для определения эффективности работы предприя-тия, своего рода стандартом развития техники.

Нормы и нормативы выполняют следующие функции:

 являются базой для расчетов организации производства в целом, а также производственных и трудовых процессов в частности; на их основе осуществляется планирование всех технико-экономических показателей работы предприятия и его структурных подразделений;

 являются основой организации заработной платы всех категорий ра-ботающих;

 на их базе организуется оперативный и бухгалтерский учет;

 используются в качестве инструмента контроля за использованием ресурсов, а также при проведении анализа [6, с.16].

1.2. Классификация и характеристика нормативов и норм

Ввиду большого разнообразия применяемых на предприятиях норм и нормативов возникает необходимость в их классификации.

В соответствии с существующими в рыночных условиях экономиче-скими процессами и механизмами все многообразие нормативных матери-алов классифицируют по следующим признакам:

1. По своему виду различают нормы и нормативы: абсолютные и от-носительные; общие и частные; плановые и фактические; перспективные и текущие; макроэкономические и микроэкономические; количественные и качественные и т.д.

2. По видам ресурсов различают нормы и нормативы, регулирующие величину затрат: средств производства; предметов труда; рабочей силы на изготовление единицы продукции, выполнение работы или оказание услу-ги.

3. По стадиям производства предусматривают нормативы: текущих, страховых, технологических, транспортных и производственных запасов материалов, а также нормативы незавершенного производства, полуфаб-рикатов, комплектующих изделий и готовой продукции.

3. По выполняемым функциям нормативы могут быть отнесены: к плановым; экономическим, управленческим, техническим, организацион-ным, социальным, экологическим, трудовым, правовым и др.

4. По сфере распространения выделяют нормативы: межотраслевые, отраслевые, внутрипроизводственные, международные, республиканские, федеральные, региональные, муниципальные.

5. По степени детализации нормативы подразделяются: на индивиду-альные и групповые, дифференцированные и укрупненные, частные и об-щие, специфические и сводные.

6. По численным значениям различают нормы: оптимальные, допу-стимые, максимальные, минимальные и средние.

10. По целевому назначению нормативы бывают: расходные и техни-ческие, оценочные и технико-экономические, оперативно-производственные и календарно-плановые и т.д. [6, с.16].

1.3. Трудовые нормативы, их виды и назначение

Система трудовых нормативов – это совокупность регламентиро-ванных затрат труда на выполнение различных элементов и комплексов работы персо- налом предприятия. Они выражают величину затрат труда на осуществление самых разнообразных видов трудовой деятельности че-ловека (производственной, хозяйственной, предпринимательской и др.). В состав трудовых показателей входят следующие нормы и нормативы:

нормы времени, которые выражают затраты рабочего времени на из-готовление единицы продукции, выполнение одной работы или услуги в минутах или часах (мин/шт., ч/шт.);

нормы выработки, которые устанавливают необходимый объем изго-товления продукции за соответствующий плановый отрезок рабочего вре-мени; величина нормы определяет в натуральных измерениях (штуках, метрах и других единицах) плановый результат работы за смену, час или иной отрезок времени;

нормы обслуживания, которые характеризуют количество рабочих мест, размеры площади и других производственных объектов, закреплен-ных за од- ним рабочим, группой, бригадой или звеном;

нормы численности, которые определяют необходимое количество работников соответствующей категории для выполнения заданного объема работы или обслуживания производственных процессов;

нормы управляемости, которые регламентируют число подчиненных работников у одного руководителя соответствующего подразделения предприятия;

нормы производственного задания, которые устанавливают одному работнику или бригаде плановые объемы и номенклатуру изготовляемой продукции, выполняемых работ или услуг за данный период рабочего времени (смену, неделю, месяц, квартал); величина производственных за-даний измеряется в натуральных, трудовых, стоимостных единицах (шту-ках, тоннах, нормо-часах, нормо-рублях).

Данные нормы труда необходимо также выражать в двух объективно существующих формах затрат: рабочего времени и рабочей силы. Первое устанавливает величину затрат рабочего времени на выполнение единицы работы од- ним или несколькими работниками. Второе определяет вели-чину расхода физической и нервной энергии человека в единицу рабочего времени или на одно изделие.

К нормам затрат рабочего времени относятся нормативы длительно-сти трудовых процессов, трудоемкости работ и численности работников.

Норматив длительности определяет расчетную величину рабочего времени, в течение которого может быть выполнена единица работы на одном станке или рабочем месте. Измеряется в единицах рабочего времени (минутах, часах и днях). При работе на одном станке норма длительности соответствует норме штучного времени. В условиях машинного производ-ства норма длительности определяет норматив станкоемкости продукции (станко-часов), а норма времени – трудоемкость (нормо-часов) на весь объем производства товаров, работ и услуг.

Норматив трудоемкости содержит плановую величину затрат живого труда на производство одного изделия, выполнение единицы работы или услуги, а также одного комплекта различных работ. Трудоемкость изме-ряется в человеко-часах, человеко-минутах или нормо-часах и является, в отличие от нор- мы длительности, двухмерной величиной.

В плановой деятельности предприятий необходимо применять норма-тивы технологической, производственной и полной трудоемкости продук-ции.

Технологическая трудоемкость продукции выражает затраты труда основных рабочих, осуществляющих технологическое воздействие на предметы труда. Представляет собой суммарное штучное время в мин. или часах (мин/шт.). Основой для планирования технологической трудоемко-сти продукции служат нормы и нормативы времени на одно изделие, а также показатели объема выпуска продукции и работ основного производ-ства.

Трудоемкость работ по обслуживанию и управлению производством устанавливается по нормам численности вспомогательных рабочих и ад-министративно-управленческого персонала или нормативам соотношения между раз- личными категориями персонала.