V000130 Контрольная работа Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов

1. Особенности профессиональной этики сотрудников правоохранительных органов.

На профессиональной этике сотрудников правоохранительных органов отражается вся многогранность и многоаспектность ее функционирования, характер которой собирательный. Данная этика включает в себя специфику поведения и нравственную культуру   сотрудников различных служб и подразделений (криминальная полиция, полиция общественной безопасности (муниципальная полиция, ГИБДД, пенитенциарная служба и т.д.).

На профессиональной этике сотрудников правоохранительных органов отражается особые задачи, которые стоят перед ними, а именно:

• предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений;

• организация и осуществление розыска лиц, скрывающих от органов дознания, следствия и суда, уклоняющихся от исполнения уголовного наказания, без вести пропавших и иных лиц в случаях, предусмотренных законодательством.

Принципом этики данных служб выступает положение о том, что нет заранее обусловленных « добрых» или «злых» средств, а есть средства вынужденные. При этом этическая мысль предписывает действовать по принципу « цель определяет, а не оправдывает средства». Это указывает на то, что сотруднику правоохранительных органов необходимо при осуществлении своей деятельности подбирать средства так, чтобы учитывать их соответствие функциональным задачам; принимать во внимание их достаточность для того, чтобы цель была достигнута;  ; средство не должно уничтожать нравственного характера цели, которая значительно выше той, которая соответствует решаемой задачи.

А это означает с этической точки зрения, что в основе ОРД лежит моральный компромисс, на который общество должно идти для достижения благородных целей, но в любом случае средство должно быть адекватно.

Во - вторых, учет моральных норм на сегодняшний день тесно связан  с изменениями, происходящими в обществе, и с учетом использования сотрудниками правоохранительных органов методов  конфиденциального содействия граждан.

И третье, внутриколлективный характер общения сотрудников правоохранительных органов так же определяет уровень нравственности данной деятельности. В рамках таковой следует соблюдение таких правил поведения и общения, которые абсолютно не применимы в другой сфере деятельности.

Так, не допустимо проявление интереса к документам коллег, их рабочим моментам и действиям, к лицам, с которыми им приходится общаться; не стоит высказывать свои соображения по поводу, например, места, времени, целей проведения оперативно-розыскного мероприятия, его исполнителей и т.п; более того, каждый сотрудник находится в кусе относительно того, каков объект, цель, участники  и т.п. оперативного мероприятия только в той части которая требуется для успешного выполнения своих функций (действий).

И четвертый, не менее важный аспект,  работа в правоохранительных органах - достижения в работе связаны в первую очередь с общим высоким развитием личности, чем со специальными знаниями, способностями. Морально–этические принципы, которые соблюдаются сотрудником правоохранительных органов, влияют не только на исполнение им служебных обязанностей, но и на поведение в быту. В связи с таким утверждением, необходимо заметить, что этика является одним из важных элементов деятельности следственных подразделений. Абсолютно все сотрудники правоохранительных органов должны руководствоваться в своих действиях и поступках морально–этическими нормами.

В этом плане особенность процессуальной деятельности любого сотрудника правоохранительных органов – законодательная регламентация методов и способов работы.

Если деятельность, то есть, действия  сотрудника правоохранительных органов соответствуют требованиям закона, то в таком случае они соответствуют и нормам морали. Если закон предусматривает свободу выбора в действиях для сотрудника правоохранительных органов, то он должен выбрать наиболее нравственный вариант поведения.

В силу такой диалектической взаимосвязи морали и права важное место в этом процессе занимает система категорий этики. Во–первых, они выступают в качестве общечеловеческих ценностей. Их роль особенно важна для сферы борьбы с преступностью, где происходит поляризация целей, мотивов, поступков, действий и идеалов (честь, совесть, долг, свобода, смысл жизни, справедливость, красота, истина, и др.).

Второй момент, дефиниции этики (добро, зло, совесть, справедливость и т.д.) уже сами по себе нормы, единицы эталона поведения в обществе, и те элементы, благодаря которым устанавливается взаимодействие морали и права.

И более того, данные дефиниции способствуют ориентации сотрудника правоохранительных органов главным образом на утверждение общественного блага.

Принцип призумпции невиновности является гарантией соблюдения правоохранительными органами основ морали. В связи с чем, каждый сотрудник правоохранительных органов обязан уважать человеческое достоинство и справедливо относится к каждому.

Таким образом, закон, регулирует всю правоохранительную деятельность, связывает допустимые границы его проведения с такими категориями этики, как честь, достоинство, права и свободы граждан. Именно поэтому люди с чистой совестью во всех этих системах служа закону, служат народу. Непременным условием законности деятельности является четкое усвоение требований нравственности при решении вопроса о применении тех или иных действий.

2. Нравственное содержание правоохранительной деятельности.

Правоохранительная деятельность представляет собой преимущественно проведение негласных мероприятий, в некоторых случаях при их нейтральном характере и даже с применением методов принуждения. Это породило в обществе представление о том, что проблем морали в деятельности оперативного работника не существует. Данная точка зрения ошибочна. Дело в том, что не существует полного соответствия между принципами оперативно-розыскной деятельности и нормами общественной морали. Например, для общечеловеческой морали неприемлемы такие средства достижения цели, как насилие, ложь, обман, предательство и т. д. Одновременно с этим, сотрудник правоохранительного органа вынужден по роду своей деятельности, особенно, если это связано с проведением оперативно - розыскных мероприятий, применять методы принуждения (постановка лица на учет, задержание преступника), доносит ложную информацию до проверяемого лица (оперативная комбинация), маскируется лично (личный сыск), или заставляет это делать другое лицо (например то, которое оказывает  конфиденциальное содействие).