W003232 Дипломная работа Теоретические основы экономической сущности эффективности управления предприятием, и разработка практических рекомендаций по повышению эффективности его управления

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ………………….…………………………………………….4

1.1. Сущность и понятие эффективности работы производственного предприятия 4

1.2. Методики определения эффективности работы производственного предприятия 9

2. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОАО «ДСУ№ 3» 25

2.1. Анализ деятельности ОАО «ДСУ № 3» 25

2.2. Изучение механизма работы предприятия 26

2.3. Основные цели предприятия и средства их достижения 28

2.4. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ОАО «ДСУ № 3» 37

3. РЕКОМЕНДАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОАО «ДСУ № 3» 56

3.1. Пути улучшения финансового состояния предприятия 56

3.2. Расчет показателей экономической эффективности разработанных предложений 65

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71

ВВЕДЕНИЕ

На современном этапе развития мировой экономики, который сопровождается усилением глобальных финансовых кризисных явлений, повышается самостоятельность предприятий, их экономическая и юридическая ответственность. Резко возрастает значение платежеспособности и финансовой устойчивости субъектов хозяйствования. Все это значительно увеличивает роль анализа их финансового состояния: наличия, размещения и использования средств.

Каждое предприятие является независимым товаропроизводителем. Оно может самостоятельно принимать любые решения в пределах действующего законодательства. Но, эффективность этих решений во многом зависит от объективности, своевременности и обстоятельности оценивания существующего и ожидаемого финансово-экономического состояния предприятия.

 Ограниченность экономических ресурсов, а также желание субъектов хозяйствования получить максимальный эффект при низких затратах обуславливают актуальность исследования путей и средств повышения эффективности управления предприятием.

Вопросы теории и практики оценки эффективности управления предприятием рассматривались в трудах зарубежных и отечественных ученых и практиков, в частности: Л. Чечевиценой, Е. Никбахта, А. Гропелли, В. Ковалева, А. Шеремета, И. Бланка, Г. Савицкой, В. Ивахненко, Л. Лахтионовой и др.

 Целью дипломной работы является изучение теоретических основ и экономической сущности эффективности управления предприятием, и разработка практических рекомендаций по повышению эффективности его управления, которую предполагается реализовать путем решения следующих задач:

 - рассмотреть теоретические основы оценки эффективности управления;

- проанализировать пути повышения эффективности управления ОАО «ДСУ № 3»;

- разработать рекомендации и мероприятия по повышению эффективности работы ОАО «ДСУ № 3».

Объект исследования - ОАО «ДСУ № 3».

Предмет исследования – методы и способы эффективного управления предприятием.

В процессе написания дипломной работы применялись такие методы исследования как обобщение, сравнение, группировка при анализе действующих нормативных документов; графический метод, табличный метод при анализе финансовой отчетности предприятия, анализ коэффициентов относительных показателей, а также горизонтальный анализ, вертикальный анализ, сравнительный анализ.

Теоретико-информационную базу исследования составляют нормативные и законодательные акты, которые регулируют деятельность предприятий, монографические работы и статьи отечественных и зарубежных экономистов в ведущих экономических изданиях, материалы научно-практических конференций и семинаров по вопросам анализа финансового состояния предприятия, финансовая и статистическая отчетность ОАО «ДСУ № 3», сеть Интернет.  

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ

1.1. Сущность и понятие эффективности работы производственного предприятия

Обязательным условием успешного функционирования и развития предприятия является определение и оценка его эффективности. Исследование проблемы оценки эффективности деятельности предприятия обусловлено многими факторами, в частности такими как ограниченность экономических ресурсов, а также желание субъектов хозяйствования получить максимальный эффект при низких затратах.

В отечественной экономической науке понятие «эффективность производства» как экономическая категория сформировалась в конце 20-х гг. ХХ в. [10, с. 256]

В дальнейшем теория эффективности получила развитие при составлении и оценке первых планов пятилеток, в которых производительность труда и себестоимость продукции утверждались в качестве обязательных плановых задач.

Наибольшее развитие теория эффективности в современном ее трактовке получила в конце 50-х и первой половине 60-х гг. ХХ в. в работах академиков С. Струмилин, Т.С. Хачатурова, С.С. Сергеева и др. Долгое время на Западе эффективность как экономическая категория рассматривалась в комплексе с изучением отдельных проблем развития общественного производства. Так, представители неоклассического направления в экономической теории считают, что от того, насколько эффективно общество использует факторы производства и рационально распределяет доходы, зависит экономическое равновесие и прогресс общественного производства.

На сегодняшнем этапе одной из важнейших экономических проблем является вопрос правильного измерения эффективности на всех уровнях народного хозяйства. Это связано, прежде всего, с незавершенностью, противоречиями в вопросах разработки принципиальных положений теории и методологии эффективности производства, включая понимание сути самой проблемы, основных ее критериев, системы показателей и факторов повышения эффективности.

Исследованию различных аспектов эффективности посвящены труды многих ученых, а именно Н. Шишкиной, А.В. Мороза, Е. Ищенко, А.М. Турила, А.Ф. Савченко, А. К. Птушенко и др.

Принципиальным в анализе данной проблемы с позиций системного подхода является то, что в самом трактовке понятия эффективности до сих пор отсутствует четкая определенность. В среде ученых-экономистов наблюдаются существенные разногласия в понимании сущности этой категории, методов ее общественного учета, критериев и показателей.

В то же время эффективность является комплексной, а по определению В.И. Рыбина и И.В. Можайсковой, «многогранной экономической категорией» [10, с. 262].

Многообразие взглядов на эффективность связано, прежде всего, с выбором критериев ее оценки.

В экономической литературе освещены различные точки зрения по поводу существования одного или нескольких критериев экономической эффективности.

Сторонники единого критерия считают, что это требование должно распространяться на все уровни хозяйствования. Эффективность общественного производства должна планироваться на основе единого критерия путем сопоставление результатов производства (эффекта) с затратами живого и овеществленного труда или применяемыми ресурсами.

Остальные экономисты говорят о необходимости использования различных критериев эффективности в зависимости от уровня управления экономикой.

Поскольку каждое предприятие имеет свою цель производства, то должен быть и собственный критерий эффективности, который соответствует его собственным экономическим интересам.

По нашему мнению наиболее взвешенный методологический подход  исследованию экономической эффективности приведены в работе Н.Шишкина [16, с. 7]. Автор предлагает рассматривать эффективность сначала во всеобщем ее значении, а уже потом в специфических ее проявлениях.

В качестве специфического ее проявления будем рассматривать эффективность предприятия, ведь именно предприятие по определению Б.Клейнера есть «основной клеткой экономического организма», его деятельность в конечном итоге оказывает влияние на эффективность и на макроэкономическом уровне.

В результате анализа литературных источников по данной проблематике нами выделены следующие основные подходы к оценке эффективности предприятия:

1. Эффективность как показатель, характеризующий степень приспособленности системы к решению задачи, ради которой она была создана [12, с. 158];

2. Эффективность как соотношение между результатами деятельности предприятия и затратами ресурсов, направленными на их достижение страницы [14, с. 86];

3. Эффективность как степень соответствия стандарту [7, с. 105];

4. Эффективность как показатель степени реализации интересов всех групп агентов предприятия [14, с. 87].

Категория эффективности присуща всем общественно-экономическим формациям. В общем под эффективностью в условиях любого способа производства понимают соотношение между ресурсами (затратами) труда (прошлой и живой) и массой материальных и духовных благ, полученных с помощью этого труда.

Цель и направленность процесса воспроизводства, социально-экономическая сущность его эффективности требуют единого критерия для выражения ее внутренней меры. Вместе с тем это не означает, что такой критерий должен быть единственным и всеобъемлющим. Ведь конечная цель экономики является системным образованием, поэтому рядом с единственным основным народнохозяйственным критерием существуют и другие критерии, которые выражают эффективность предприятий, промышленных и производственных объединений, территориальных и производственных комплексов, отраслей промышленности и тому подобное.

В свою очередь это требует проведения четкой границы между критериями (условиями существования) и показателями эффективности на всех уровнях народного хозяйства. Критерий должен отвечать сути задачи, для решения которой предназначена исследуемая система. В то же время критерий эффективности формализует эффективность производства и предстает в виде внутренней меры воспроизведения. Итак, критерий и количественную сторону. Показатели является формой выражения сущности эффективности производства, а также позволяют проводить качественно-количественный анализ экономики в целом, различных сторон расширенного воспроизводства.

Каждый показатель характеризует определенную область эффективности. Основным и отдельным критериям эффективности соответствует собственный ряд показателей. Так, в исследовании эффективности задача состоит, прежде всего, в том, чтобы найти показатели, которые максимально приближаются к критериям как к сущности в качественно-количественной определенности эффективности.

Условием существования (критерием) экономической эффективности предприятия является факт удовлетворения им общественных потребностей, то есть купли-продажи товара на рынке. До момента реализации правомерным будет говорить о «продукт» или «Производительность». Значит достаточным критерием экономической эффективности является наличие прибыли.

Однако, показатель прибыли, как критерий эффективности функционирования предприятия имеет ряд существенных ограничений [4]. Прежде всего, потому, что показателям прибыли можно легко манипулировать с целью фальсификации результатов финансово-хозяйственной деятельности. Кроме того, прибыль, как и показатели доходности, измеряет результаты прошлой деятельности предприятия, но отнюдь не его будущий потенциал. Получение прибыли и ее максимизация является условием выживания и развития предприятия, а не целью его деятельности. В конце концов, прибыль - абсолютный финансовый результат и самостоятельно он не может адекватно характеризовать уровень эффективности работы предприятия без сопоставления с авансированными или потребленные ресурсы.

В работе Е.Ищенко результаты исследования эффективности деятельности лучших компаний США по критериям доходности и роста [6, с. 90]. По этим показателями определены наиболее успешные компании, которые через несколько лет оказались неэффективными. Поэтому результативность деятельности предприятия должна достигаться по всем направлениям и целям его деятельности, а прибыль есть показателем эффективности управления и характеризует предприятие как единую систему. А, как известно, целью управления предприятием является обеспечение его устойчивого функционирования во внешней среде в течение длительного времени.

В конце концов, можем сделать вывод, что доходность не всегда гарантирует эффективность предприятия.

1.2. Методики определения эффективности работы производственного предприятия

Эффективность каждого предприятия базируется на оптимальном соотношении трудовых ресурсов, капитала и природных ресурсов.

Экономическая эффективность производства как экономическая категория отражает действие объективных экономических законов, которая проявляется в результативности производства. Как отмечает А.Ф. Савченко, экономическая эффективность проявляется двояко: как общеэкономическая и социально-экономическая эффективность. Экономическую и социальную эффективность производства выражают разные понятия. Экономическая эффективность означает эффективность функционирования материального производство без его социальной определенности. Она отражает уровень достижения объективной цели производства, осуществления его основных производственных функций. Социальная эффективность в конечном итоге связана с личными интересами производителей и выражает мере выполнения производством основных функций производственно-экономического характера. Поэтому проблема повышения эффективности производства должна решаться в тесном сочетании ее экономических и социальных аспектов.

Собственно экономическая эффективность показывает полезный конечный эффект от использования средств производства и живого труда, отдачу от совокупных капиталовложений. В то же время меры, направленные на повышение эффективности производства следует оценивать не только с экономической точки зрения, но и с учетом определенного социального результата - улучшение условий труда, развития социальной инфраструктуры предприятия, повышение заработной платы и тому подобное.

Из сущности категории эффективности следует ее прямую связь с накоплением, дополнительными капиталовложениями в производство и в осуществление всего процесса социально-экономического развития. Поэтому нам представляется несколько необоснованным мнение о том, что эффективность предприятия определяет его способность достигать ранее поставленных целей и никоим образом не связана с одним количественным индикатором его деятельности, в частности с показателем прибыли предприятия. Ограниченность применения такого подхода очевидна: цели предприятия не всегда будут четко сформулированными, а это в свою очередь усложнит оценку степени их достижения; реальные цели предприятия характеризующих желаемое состояние предприятия по многим направлениям его деятельности (рыночные, финансовые, организационные, инновационные цели и т.д.). Кроме того формирование целей деятельности предприятия с учетом заинтересованных групп и условий внешней среды является функцией управления. От четкости и правильности их постановки зависит эффективность деятельности предприятия.

На современном этапе правомерным будет применение многокритериального подхода к оценке эффективности деятельности предприятия, ведь определение целей его деятельности на сегодня носит многоаспектный характер.

Предприятие - открытая социально-экономическая система, которая развивается в соответствии с универсальных закономерностей развития систем. Поэтому его структуру можно рассматривать как результат причинно-следственных связей, предприятие устанавливает с окружающей средой. предприятие как коммерческая организация является объединением трех основных групп участников: владельцев, наемного менеджмента и наемных работников. Как отмечает А.Д.Шеремет, при этом возникает эффект различных ожиданий, которые имеют место как со стороны участников предприятия, так и соответствующих групп внешних стейкхолдеров: потребителей, поставщиков, инвесторов, государства и т.д., которые влияют на деятельность этого объединения [15, с. 127].

Интересы всех социальных групп, имеющих прямое или опосредованное отношение к предприятию, являются значимыми для него, а потому должны быть реализованы как часть ожиданий общества от предприятия.

Для этого необходимо разработать системную модель эффективности, основанную на измерении степени реализации интересов всех групп агентов предприятия.

Исследование эффективности предприятия можно осуществить путем изучение шести элементов:

1) способности предприятия обеспечить условия реализации совместных интересов участников;

2)     степени реализации интересов каждого участника предприятия;

3) степени реализации интересов потребителей, поставщиков, государства, инвесторов;

4) возможности повышения эффективности за счет изменения механизма согласования интересов участников предприятия;

5) возможности повышения эффективности коммерческой деятельности за счет изменения механизма согласования интересов предприятия и его потребителей, поставщиков, инвесторов, а также государства;

6) общего уровня эффективности предприятия и возможностей ее повышения.

Использование комплексной модели для разработки и реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности предприятия предусматривает распределение ее элементов на три уровня анализа, каждый из которых имеет определенную степень значимости и позволяет решить определенный круг задач.

На первом уровне исследования эффективности деятельности предприятия анализируют условия, определяют возможности реализации целей, общих для всех субъектов, заинтересованных в результатах деятельности предприятия. Он предусматривает использование традиционного подхода к определению и расчету показателей эффективности организационно-экономического механизма управления предприятием, который заключается в количественной интерпретации всех сторон деятельности предприятия.

На этом этапе следует выбрать ключевые показатели эффективности, которые позволяют отслеживать и диагностировать результаты деятельности предприятия. В количественном выражении ключевые показатели информируют о том, насколько предприятие является результативным в важных для его деятельности направлениях.

Второй уровень исследования эффективности предприятия составляют показатели и условия, определяющие его способность обеспечивать реализацию интересов каждой группы участников предприятия, а также потребителей, поставщиков, инвесторов, государства и тому подобное.

Анализ уровня реализации интересов покупателей предусматривает изучение их потребностей и сопоставление с ними основных характеристик продукции: цена, качество, потребительские свойства, упаковка, ассортимент и тому подобное.

Оценить степень соответствия предприятия интересам поставщиков можно, исследовав периодичность и своевременность поставок сырья и материалов, объемы этих поставок, наличие в них брака, а также своевременность расчетов за поставки.

Для того, чтобы оценить взаимодействие между предприятием и государством, нужно выяснить, какая величина и сроки погашения задолженности по налоговым платежам, соответствует предприятие нормативным требованиям, предъявляемым к субъектам хозяйствования этой отрасли (требования лицензирования, экологической безопасности, охраны труда и т.д.).

Если на данном этапе исследования эффективности будет выявлен ряд противоречий, это будет свидетельствовать об определенном дисбаланс интересов, который в последствии может перерасти в реальную угрозу для возможности достижения общих целей участников предприятия. Исходя из интересов каждой группы, можно сформулировать цели деятельности предприятия и критерии эффективности с точки зрения участников группы.

Третий уровень оценки эффективности предприятия предусматривает изучение условий, позволяющих обеспечить возможность реализации интересов участников предприятия в долгосрочной перспективе. На этом этапе необходимо выявить ограничения и возможности повышения эффективности на основе обследования внутренних возможностей предприятия и внешних условий, в которых оно действует.

Эффективность деятельности организации отображает величиуспеха или неудачи производственной и коммерческой деятельности организации и характеризует разнообразные стороны ее деятельности. Вследствие этого для глубокого анализа деятельности организации необходимо анализировать разнообразные стороны ее финансово-хозяйственной деятельности с помощью системы экономических показателей.

Оценка эффективности деятельности организации включает разные компоненты. Для оценки эффективности деятельности организации используется система показателей, характеризующих изменения:  структуры капитала по размещению и источникам образования;  эффективности и интенсивности его использования, платежеспособности и кредитоспособности организации, запаса ее финансовой устойчивости.

Выделяются следующие направления проведения оценки эффективности деятельности организации.

I. Анализ ликвидности и платежеспособности организации.

В современном мире для успешной деятельности любой организации очень важна способность данной организации осуществлять все текущие платежи (как в налоговые органы, так и в счет предприятий-поставщиков), финансировать свое развитие, своевременно отвечать по всем иным обязательствам. Такое предприятие на языке экономики характеризуется приемлемой ликвидностью баланса [15, с. 106].

Для анализа степени ликвидности баланса организации необходимо сделать следующие манипуляции:

1) Разделить статьи актива по уровню:

–  Наиболее ликвидные активы – активы, которые могут перейти в деньги в срок не более 3 месяцев. Это могут быть собственно денежные средства, финансовые вложения на краткий срок.

– Быстро реализуемые активы – активы, которые могут перейти в денежные средства за период 3-6 месяцев. Например, дебиторская задолженность.

–  Медленно реализуемые активы – активы, срок превращения которых в денежный эквивалент составляет от 6 до 12 месяцев.

– Трудно реализуемые активы – срок перехода в денежные средства – более 1 года. Сюда можно отнести внеоборотные активы.

2) Разделить статьи пассивов по срочности оплаты обязательств:

– Наиболее срочные обязательства – обязательства, которые необходимо погасить в течение 3 и менее месяцев. Например, кредиторская задолженность.

– Срочные пассивы – срок погашения 3-6 месяцев. Сюда можно отнести: мелкие займы, кредиты.

– Долгосрочные пассивы – срок погашения задолженности от 6 месяцев до 12. например, регулярные выплаты учредителям, резервы будущих расходов и прочее.

– Устойчивые пассивы – это капитал и резервы.

Для установления ликвидности баланса необходимо сравнить результаты данных группировок по активу и пассиву. Баланс является абсолютно ликвидным, если выполняются следующие соотношения: А1  П1;  А2  П2;  А3  П3;  А4  П4.

Если исполняются первые 3 неравенства, это означает и выполнение четвертого, что, в свою очередь, доказывает наличие достаточных собственных оборотных средств в организации. Неисполнение одного из первых 3 неравенств говорит о дисбалансе в ликвидности баланса. При этом дефицит средств в одной из групп активов не может быть компенсирован их излишком в другой группе, так как на практике менее ликвидные активы не заменяют более ликвидные.

Для более точного определения степени ликвидности баланса организации рассчитываются коэффициенты ликвидности:

1. Коэффициент покрытия долгов (текущей ликвидности) (Клт). Этот коэффициент показывает способность организации погашать свои задолженности только с использованием оборотных активов.

Клт =  ,                                                         (1)

где ОА – оборотные активы;

КП- краткосрочные пассивы.

Допустимым принято считать значение коэффициента в диапазоне значений от (1-2,5). Если значение ниже единицы, следует говорить о высоком риске в области финансов. Если же коэффициент равен 2,5 и выше, то предприятие, скорее всего, не рационально распределяет свои финансы.

2. Коэффициент быстрой (срочной)  ликвидности. Он показывает, как быстро данное предприятие способно покрывать краткосрочные задолженности.

Клб =  ,                                                      (2)

где З – запасы.

Наиболее оптимальными для этого показателя являются числовые значения в области чисел (0,8 – 1,5). [14, C. 103]

3. Коэффициент абсолютной ликвидности (Кла). Данный коэффициент указывает на часть текущих задолженностей, которую предприятие может погасить в данный момент. Формула для расчета:

Кла =  ,                                                (3)

где ДС – денежные средства;

КФВ – краткосрочные финансовые вложения.

Считается, что минимально допустимое значение для коэффициента абсолютной ликвидности должно быть не менее 0,2. [14, C. 104]

Значения коэффициентов ликвидности колеблются по отраслям и зависят от ряда обстоятельств, прежде всего от оборотных активов и их ликвидности.

II. Анализ финансовой устойчивости организации.

При современных условиях экономики важным условием успешной стабильной деятельности любой организации является финансовая устойчивость. Чем более устойчива в финансовом плане организации, тем в более выигрышном положении она находится.

Для характеристики источников формирования запасов и затрат организации употребляются показатели, воспроизводящие разнообразный уровень охвата видов таких источников. К ним относятся:

1. Собственные оборотные средства (СОС):

СОС = СК – ВА,                                              (4)

где СК – Собственный капитал;

ВА – Внеоборотные активы.

2. Наличие собственных источников и долгосрочных заемных источников формирования запасов и затрат (СД):

СД= СОС + ДП,                                               (5)

где ДП – Долгосрочные пассивы.

3. Общая величина основных источников формирования запасов и затрат (ОИ). Расчет данного показателя производится путем прибавления к предыдущему показателю (СД) стоимости краткосрочных заемных средств (КЗС).

На основе вышеуказанных показателей определяют показатели обеспеченности запасов и затрат источниками их формирования:

1. Излишек (+) или недостаток (-) собственных оборотных средств ± СОС:

± СОС = СОС – З                                               (6)

2. Излишек (+) или недостаток (-) собственных и долгосрочных заемных источников формирования запасов и затрат ± СД:

± СД = СД – З                                                   (7)

3. Излишек (+) или недостаток (-) общей величины основных источников для формирования запасов и затрат ± ОИ:

± ОИ = ОИ – З                                                   (8)

В зависимости от степени финансовой устойчивости вероятны четыре типа ситуаций:

1. Абсолютная устойчивость финансового состояния. Эта ситуация допустима при следующем соотношении: ± СОС > 0.                                                                                                      

2. Нормальная устойчивость финансового состояния, гарантирующая платежеспособность организации: ± СОС < 0; ± (СОС + ЗК) > 0.                                                                

3. Неустойчивое финансовое положение связано с нарушением платежеспособности: ± СОС < 0; ± (СОС + ЗК) < 0;  ± Е > 0.                                                  

4. Кризисное финансовое состояние: ± СОС < 0; ± (СОС + ЗК) < 0;  ± Е < 0.                                                    

Вычисление показателей и нахождение с их помощью обстоятельств позволяют установить истинное положение, в котором оказалась организация, и, в случае необходимости, запланировать мероприятия по его изменению.

Для исследования финансовой устойчивости организации применяют также ряд финансовых коэффициентов. Необходимо отметить, что оптимальные значения и методики расчета данных коэффициентов у различных авторов разнятся. Показатели подбираются так, чтобы их количество было небольшим, они были понятны, источники информации для их расчета были доступны.

Одним из существенных показателей финансовой устойчивости предприятия является его самостоятельность от заемных средств – коэффициент автономии (Ка):

Ка =  ,                                                  (9)

где ЗК – заемный капитал.

Он представляет собой долю собственных средств в итоговой сумме средств организации, направляемых им для реализации своей уставной деятельности. Установлено, что чем значительнее доля собственных средств, тем больше вероятности у организации преодолеть рыночную неопределенность.

Для финансово устойчивой организации коэффициент автономии превышает 1. С  точки зрения экономики это означает, что если кредиторы начнут требовать свои денежные средства одновременно, то организация сможет рассчитаться по своим обязательствам и оставить за собой право владения предприятием, продавав свои активы [14, с. 116].

Коэффициент автономии можно дополнить коэффициентом соотношения заемных и собственных средств Кс (уровень финансового левериджа):

Кс =                                                          (10)

Чем выше значение данного коэффициента, тем больше риск у данной организации, и тем ниже ее резервный заемный потенциал, т. е. способность при необходимости взять кредит на приемлемых условиях [14, с. 117].

Важной характеристикой финансовой устойчивости является также коэффициент мобильности (маневренности) собственного капитала (Км). В данном случае можно увидеть, какая доля собственных оборотных средств присутствует в обороте. Показатель должен быть умеренно высоким для того,  чтобы обеспечить маневренность при применении собственных активов:

Км =                                                       (11)

Нормативное значение показателя укладывается для организаций большинства стран мира в предел: 0,2 – 0,5. Неожиданные скачки этого коэффициента могут свидетельствовать о двух причинах. Во-первых, резкое повышение или уменьшение собственных средств. Во-вторых, резкое изменение объемов финансирования [33, с. 117].

Коэффициент концентрации (инвестиции) собственного капитала (Ккс) характеризует долю финансовых средств, которые инвестировали в деятельность предприятия его же владельцы. Иными словами, показатель наглядно показывает уровень независимости организации от заемных средств, кредиторов.  

Ккс =  ,                                                   (12)

где ВБ – валюта баланса.

Чем больше значение коэффициента, тем организация самостоятельнее и является менее зависимой от кредитующих организаций.  Эмпирически выявлено оптимальное значение коэффициента, равное 0,5 и более [13, с. 136].

Дополняет  показатель коэффициент концентрации заемного капитала (Ккп):

Ккп =                                                        (13)

Коэффициент финансовой зависимости (Кфз) – обратный показатель коэффициенту концентрации собственного капитала. Увеличение показателя показывает повышение доли заемных средств в деятельности организации:

Кфз =                                                     (14)

Коэффициент структуры привлеченного капитала  (Ксп) указывает на долю долгосрочных пассивов в общем объеме заемных источников финансов:

Ксп =                                          (15)

Коэффициент обеспеченности оборотных средств собственными источниками финансирования. Характеризует объем имеющихся у организации собственных активов для поддержания устойчивости финансовой системы:

Коб =                                                     (16)

Минимально допустимое значение показателя составляет 0,1. При полученном значении меньше минимального показателя структура баланса является неудовлетворительной, а организация неплатежеспособной. Чем выше величина данного показателя, тем лучше финансовое состояние организации, тем шире ее возможности проводить независимую финансовую политику.

Еще одним показателем устойчивости финансового состояния является коэффициент обеспеченности запасов и затрат (К3). Он вычисляется по формуле:

К3 =                                                       (17)

Коэффициент характеризует, насколько материальные запасы и затраты могут быть компенсированы за счет собственных источников организации. Если значение коэффициента превышает 1, сумма собственных оборотных средств превосходит сумму запасов и затрат, и организация обладает абсолютной финансовой устойчивостью. Минимальное значение показателя – 60 – 80 % [12, с. 161].

Анализ финансовой устойчивости сопровождается трудностями выбора и применения определенного метода, поскольку еще не сформировалось единой методики оценки финансового состояния организации.

III. Анализ деловой активности организации.