V005455 Курсовая работа Учетная политика предприятия, ее роль в принятии управленческих решений

Содержание

Введение………………………………………………………………………….3

Глава I Понятие, формирование и раскрытие учетной политики предприятия

1.1 Понятие и форма учетной политики предприятия………………………….5

1.2 Формирование и изменения учетной политики предприятия………….......7

1.3 Требования к учетной политике организации…………………………......10

Глава II Формирования и применения учетной политики на ЗАО «Зорино» Гвардейского района Калининградской области

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…….……11

2.2 Содержание учетной политики предприятия……………………………..15

Глава III Элементы учетной политики и управленческий учет

3.1 Сущность управленческого учета………………………………………….18

3.2 Элементы учетной политики для целей управленческого учета…………20

3.3 Преимущества и недостатки системы «Директ – костинг» в сравнении с другими системами управленческого учета………………………………….23

Заключение……………………………………………………………………….27

Список литературы………………………………………………………………29

Приложение……………………………………………………………………..31

Введение

Учетная политика каждого предприятия включает в себя совокупность понятий, способов, методов и целей ведения бухгалтерии. Имеет два раздела: налоговый и бухгалтерский. Она кратко отражает решения задач во всем бухучете. В учетной политике принято отражать такие вопросы как разработка рабочего плана счетов, организация первичного учета, выбор метода учета затрат и калькулирования себестоимости продукции, выбор форм внутренней отчетности и другие. Применяется как в коммерческой (торговой, аптечной, технической и других прибыльных компаний), так и в бюджетной форме. Правильное формирование политики регулирует ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации».

Экономический смысл учетной политики предприятия сводится к обеспечению формирования и отражения в учете оптимальных финансовых результатов его деятельности. Ее формирование необходимо для принятия верных управленческих решений, т.к. правильно разработанная учетная политика является одним из важнейших инструментов управления деятельностью предприятия и достижения поставленных целей при его функционирование.

В настоящее время роль учетной политики возрастает, т.к. сложившаяся экономическая ситуация в России (общий спад производства, кризис неплатежей, неплатежеспособность предприятий-должников) непосредственно оказывает влияние на финансовое состояние предприятий. В зависимости от выбранной учетной политики складывается экономическая деятельность предприятия на современном уровне, что имеет научно-практическую значимость.

Основополагающими документами в рассматриваемой области являются Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утвержденное Приказом Минфина России 2008г. 18.12.2012 № 164н, и Федеральный закон от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Объектом исследования в данном проекте является ЗАО «Зорино» Гвардейского района Калининградской области, а источником – годовые отчеты этого сельскохозяйственного предприятия за 2013- 2015 гг.

Методы исследования, использованные в настоящей работе, графический, табличный, индексный, абсолютных величин, абстрактно-логический, расчетно-конструктивный, аналитический, статистический, метод сравнения.

Цель курсового проекта – изучить основные положения учетной политики, ее роль в принятии управленческих решений, а также разработать учетную политику для ЗАО «Зорино» в рамках дополнительного задания.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- определить теоретические основы учетной политики, а также охарактеризовать степень ее изученности на современном этапе;

- проанализировать организационно-экономическую характеристику ЗАО «Зорино» и определить содержание его учетной политики;

- определить пути совершенствования учетной политики ЗАО «Зорино»

- разработать учетную политику для целей управленческого учета (дополнительное задание).

Глава I  Понятие, формирование и раскрытие учетной политики предприятия

1.1 Понятие и форма учетной политики предприятия

Учетная политика - это очень важный документ для бухгалтерии. В нем описываются все особенности ведения учета в конкретной организации. Он составляется на основе Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98), утвержденного приказом Минфина РФ 18.12.2012 № 164н.

Каждый раз в конце календарного года во всех организациях встает вопрос об утверждении учетной политики на следующий финансовый год. Что же представляет собой учетная политика?

Учетная политика организации – это принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета: первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности. Она включается в себя правильное формирование, оценку, принципы налогообложение и элементы составление отчетности. Еще она включает в себя определенные способы начисления амортизации, формирование расходов и доходов, то есть бухгалтерский и налоговый учет.  Имеет два раздела: налоговый и бухгалтерский. Она кратко отражает решения задач во всем бухучете. В учетной политике принято отражать такие вопросы как разработка рабочего плана счетов, организация первичного учета, выбор метода учета затрат и калькулирования себестоимости продукции, выбор форм внутренней отчетности и другие. Например, как правильно составляется баланс и сопутствующие бланки, может быть указано в учредительных документах. Она единая для всех предприятий и филиалов. Для ее составления разработаны Методические рекомендации №635, разработанные Минфином РФ. Ими может пользоваться любое предприятие любой формы собственности. Учетная политика формируется исходя из установленных ПБУ 1/2008 допущений и требований.

Учетную политику разрабатывает и оформляет главный бухгалтер или бухгалтерия, но могут еще привлекаться и помогать люди с других отделов на основе ПБУ 1/2008 и утверждается руководителем предприятия. При этом утверждаются:

- рабочий план счетов бухгалтерского учета;

- формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов;

- формы внутренней бухгалтерской отчетности;

- порядок проведения инвентаризации активов и обязательств;

- методы оценки активов и обязательств;

- правила документооборота и технология обработки учетной информации;

- порядок контроля за хозяйственными операциями;

- другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Важно не прописывать фамилии должностных лиц, а писать только должности. Это для того, что человек может уволиться, и тогда необходимо будет переделывать документы.

Ответственность за ее методические аспекты несет руководитель. Она должна, хранится на предприятии всегда. Принятая инструкция действительна год и более, если нет оснований для изменения. При аудите или налоговой проверке ее необходимо предоставить.

1.2 Формирование и изменения учетной политики предприятия

Учетная политика предприятия формируется главным бухгалтером организации и утверждается в виде приказа руководителем организации, что делается ежегодно. Принятая учетная политика применяется последовательно из года в год. Ее изменения могут иметь место только в отдельных случаях, предусмотренных Законом о бухгалтерском учете и ПБУ 1/98.  Сформировать ее в организации необходимо до 1го января, то есть утвердить еще в декабре. С нового года она вступает в силу. Изменения можно вносить раз в год. Вместе с ней утверждается план счетов, каким образом проводится инвентаризация и порядок ее проведения, система оценки активов и другие действия, необходимые предприятию.

Вновь созданная организация должна оформить учетную политику до сдачи первой бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня государственной регистрации. Однако использовать положения учетной политики нужно с момента государственной регистрации предприятия. Следовательно, составить учетную политику нужно еще до регистрации предприятия, а утвердить в указанные сроки.

Непосредственно процессу формирования учетной политики должен предшествовать анализ действующего законодательства. В результате проведенного анализа следует определить круг вопросов, которые организация предполагает рассмотреть в учетной политике.

Сначала целесообразно выделить те направления, разделы и объекты учета, которые непосредственно связаны с деятельностью организации. Именно в отношении них и должна строиться вся последующая работа.

Следующим шагом в процессе подготовки к выработке учетной политики должен стать анализ действующего законодательства и нормативной базы, регулирующей выбранные на предыдущем этапе направления, разделы и объекты учета. При этом следует учитывать, что учетная политика разрабатывается на следующий год, поэтому возможно, что после завершения текущего года отдельные документы утратят силу или начнут действовать новые.

При составлении учетной политики утверждается:

- выбранные организацией варианты учета и оценки объектов учета;

- рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями современности и полноты учета и отчетности;

- формы первичных и учетных документов, применяемых для формирования фактов хозяйственной деятельности, по которым предусмотрены типовые формы первичных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

- порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

- правила документооборота и технология обработки учетной информации;

- порядок контроля за хозяйственными операциями;

- другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

При формировании учетной политики предполагается следующее:

- активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств ее учредителей и других организаций (допущение имущественной обособленности);

- организация планирует продолжать свою деятельность в обозримом будущем (допущение непрерывности деятельности);

- учетная политика организации применяется последовательно из года в год (допущение последовательности применения учетной политики);

- факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от времени оплаты (допущение временной определенности факторов хозяйственной деятельности).

Изменения учетной политики на год, следующий за отчетным, объявляются в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности организации.

Согласно ПБУ 1/2008 вносить изменения в учетную политику можно при:

- изменение законодательства РФ или нормативных документов по бухгалтерскому учету;

- разработке организацией новых способов ведения бухгалтерского учета (более точных или менее трудоемких);

- изменение условий деятельности предприятия (реорганизация, смена собственников, изменение видов деятельности).

Внесение изменений в учетную политику оформляется приказом руководителя.

Если у организации возникли операции, схема учета которых не была установлена, то учетную политику следует дополнить. Все изменения и дополнения, вносимые в учетную политику предприятия, оформляются приказом руководителя. Их можно вносить в течение всего года.

Последствия изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, оцениваются в денежном выражении.

Оценка в денежном выражении последствий изменений учетной политики производится на основании выверенных организацией данных на дату, с которой применяется измененный способ ведения бухгалтерского учета. Последствия изменения учетной политики, вызванного изменением законодательства РФ или нормативными актами по бухгалтерскому учету, отражаются в бухгалтерском учете и отчетности в порядке, предусмотренном соответствующим законодательством или нормативным актом.

1.3 Требования к учетной политике организации

Учетная политика строится таким образом, чтобы бухгалтерский учет велся рационально и экономно, сообразно размерам организации и масштабам ее деятельности. Учетная политика организации должна отвечать требованиям полноты, своевременности, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.

Рассмотрим содержание каждого из указанных требований.

Полнота. Выбранный организацией вариант учетной политики должен обеспечивать полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов ее хозяйственной деятельности.

Своевременность. Факты хозяйственной деятельности организации должны находить своевременное отражение в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности. Никакие операции не могут быть задержаны или ускорены с точки зрения их регистрации на счетах бухгалтерского учета.

Осмотрительность. Применяемые способы учета должны обеспечивать большую готовность к отражению в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская скрытых резервов, то есть к бухгалтерскому учету принимаются такие доходы, которые уже получены или существует такая гарантия их получения.

Приоритет содержания перед формой. При отражении в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности организация должна исходить не только из правовой основы этих операций, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования.